La violence au travail est un phénomène préoccupant et en forte progression. Dans les entreprises, on fait de plus en plus souvent appel aux services de psychologues, psychiatres, de structures de soutien psychologique afin de l´éviter ou d´y remédier. Les pathologies nouvelles dues au harcèlement moral touchent aujourd'hui toutes les catégories de salariés : employés, ouvriers, cadres. Aujourd'hui, la violence est associée à une violence psychologique. Elle est aussi due à la croissance du chômage. De peur de perdre son emploi et de ne pas en retrouver un par la suite, une personne victime de harcèlement va quand même rester dans l´entreprise et celui qui exerce ce harcèlement va profiter de cette situation, étant en totale position de force.
Le harcèlement moral au travail est une conduite abusive de la part d´une personne en position de supériorité, par des gestes, des paroles, des comportements, des attitudes répétées, visant à dégrader les conditions de travail de la victime, et plus largement son quotidien. C'est un délit. Il est défini par le Code du travail et il est aussi réprimé par le Code pénal par une peine d'un an d´emprisonnement et 15 000 euros d´amende.