Congés

Etre engagé dans une relation de travail signifie être à la disposition de son employeur à tout moment de l’année ou pendant toute la durée du contrat de travail. Toutefois, la loi prévoit que chaque travailleur peut disposer d’une période de récupération en limitant la durée de travail hebdomadaire mais aussi en leur permettant de disposer de période de congé ou de vacances. Cette période est généralement prise à l’arrivée des vacances d’été mais selon les cas elles peuvent être prises à d’autres moments selon le type de contrat. Il peut également s’agir de congés spécifiques comme en cas de maternité. Cette section a pour objectif de préciser les règles en matière de congés en ce qui concerne la durée des congés, le moment auxquels ils peuvent être pris ou encore les personnes qui peuvent en bénéficier.

 

 

 

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