Contrat à durée indéterminée

Travailler en contrat à durée indéterminée est la situation la plus répandue pour un travailleur. Ce type de contrat offre une plus grande protection pour l’employé et permet une certaine stabilité pour les personnes et pour l’entreprise. S’il reste répandu il reste tout de même très réglementé et rompre un CDI est compliqué du point de vue de l’employeur en l’absence de faute du salarié. Cette section porte sur les conditions d’emploi d’une personne à durée indéterminée allant de l’embauche à la rupture du contrat.

 

 

 

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