Salaires et rémunérations

Tout travail mérite salaire. La loi impose que tout travail accomplit soit rémunéré au moins à hauteur du salaire minimum (SMIC) légal prévu et cela pour chaque heure travaillé. Le SMIC augmente chaque année au mois de juillet et fait office de repère pour évaluer les rémunérations. Toutefois, le salaire est calculé non seulement sur la base du SMIC mais aussi à la lumière des différentes cotisions prélevées sur le salaire brut. Cette section précise la manière dont est calculé le salaire en se basant sur le Smic horaire, sans oublier que ce salaire peut être agrémenté de nombreux avantages offerts par l’entreprise.

 

 

 

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