Le télétravail est une forme dorganisation du travail permettant, grâce aux nouveaux outils de télécommunication (internet et téléphone notamment) de réaliser de façon régulière un travail hors des locaux de lemployeur. Le télétravail reste très peu utilisé en France, les avantages sont pourtant indéniables (diminution des risques daccidents de travail, meilleure productivité des salariés etc.). Comme tous salariés le télétravailleur est lié à son employeur par un contrat de travail.
La réglementation en matière de télétravail suscite encore de nombreuses interrogations. Cette section vous aidera à y voir plus clair. Quelles sont les conditions dembauche du télétravailleur, son employeur peut-il lui imposer le télétravail ? Quels sont les obligations de lemployeur et les droits des télétravailleurs ? Pour toutes les questions que vous vous posez, référez vous à cette section, vous y trouverez des réponses claires et adaptées.
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