Emploi

Travailler au sein d’une entreprise est une activité qui peut paraître commune mais reste tout de même contraignante pour les personnes engagées dans une relation de travail. Il ne s’agit pas seulement d’accomplir une tâche contre un salaire. Cela suppose un certain nombre de formalités et d’obligations à respecter entre l’employeur et le salarié. L’employeur ne peut embaucher des personnes qu’en respectant les conditions prévues par a loi. De la même manière, le contrat de travail qui sera conclu entre l’employeur et l’employé varie selon le type de travail demandé et ne peut être rompu que sous certaines conditions. Pour ce qui est du travail en lui-même, la loi impose des obligations au niveau de la durée, du salaire ou encore des congés. Ce thème aborde plus précisément les conditions d’emploi allant de l’embauche à la rupture du contrat.

 

 

Conditions d’embauche

Si un employeur a la liberté d’employer la personne ...

Congés

Etre engagé dans une relation de travail signifie ...

Contrat à durée déterminée

En principe, un contrat « normal » est à durée ...

Contrat à durée indéterminée

Travailler en contrat à durée indéterminée est la ...

Contrat de travail

Dès lors qu’une personne exerce une activité ...

Conventions collectives

Le droit du travail est régit par la loi mais chaque ...

Durée de travail

Pour permettre à chaque travailleur de disposer d’un ...

Embauche d'un salarié à domicile

Tout particulier peut choisir d’employer un salarié ...

Fin du contrat de travail

Si la fin du contrat de travail est connue dans les ...

Grève

En cas de désaccord avec leur employeur, les ...

Le contrat de travail temporaire (Intérim)

Dans la même logique qu’un contrat à durée ...

Licenciement

Lorsqu’un employé commet une faute ou lorsque ...

Maladie

En cas de maladie, un salarié peut arrêter le ...

Non discrimination

Le principe de non discrimination à l’embauche et au ...

Procédure collectives

Dans le cadre d’une restructuration ou d’un ...

Recours liés au travail

En cas de licenciement abusif ou de non respect par ...

Relations d’emploi

Etre employé dans une entreprise signifie être ...

Représentation du personnel

Il est fréquent que dans les moyennes et grandes ...

Salaires et rémunérations

Tout travail mérite salaire. La loi impose que tout ...

Santé et sécurité au travail

Pour éviter les accidents du travail et garantir la ...

Service à domicile

Travailler en tant qu’assistante maternelle agrée à ...

Télétravail

Le télétravail est une forme d’organisation du ...

Transfert d’activité

Cette section traite spécifiquement de la succession ...

Travail des enfants

En France, l’âge légal pour travailler est 18 ans. ...