Non discrimination

Le principe de non discrimination à l’embauche et au travail est central en droit du travail. Il s’agira pour l’employeur de ne pas favoriser ou disqualifier un candidat pour des motifs fondés sur des caractéristiques physiques, des croyances ou encore le lieu de résidence. Cette section aborde la question de la discrimination dans le cadre de l’emploi en réaffirmant l’étendu de l’interdiction ainsi que la sanction par la loi.

 

 

 

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