Fin du contrat de travail
Si la fin du contrat de travail est connue dans les contrats à durée déterminée avec lindication du terme, elle est moins évidente pour les contrats à durée indéterminée qui peuvent en générale sétaler sur plusieurs années et qui nécessitent, pour y mettre un terme, soit lintervention de lune ou lautre des parties au contrat, soit la survenance de circonstances qui touchent lentreprise et qui obligent lemployeur à mettre fin au contrat comme une faillite. Cette section détaille ces différentes circonstances, que ce soit la survenance du terme du contrat, la volonté dune des parties de rompre les liens contractuels ou encore des circonstances qui mettent lentreprise en difficulté et loblige à mettre fins à certains contrats de travail.