Licenciement
Lorsquun employé commet une faute ou lorsque lentreprise se trouve dans une situation de faillite, lemployeur peut décider de se séparer de lui en entamant une procédure de licenciement. Pour licencier un salarié, quelque soit le motif, lemployeur doit respecter un certain nombre de formalités. Dautre part, certains salariés, tels que les syndicalistes ou encore les femmes enceinte, font lobjet dune attention plus particulière et bénéficient de protection en cas de licenciement. Cette section donne plus de détails sur les conditions et formalités à respecter en cas de licenciement et les sanctions encourues en cas de licenciement irrégulier ou abusif.
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