Lorsquun salarié est malade, il pourra être indemnisé pendant sa maladie, cependant il naura droit à aucun versement pendant les trois premiers jours qui suivent larrêt de travail pour cause de maladie. Cest ce que lon appelle le délai de carence, cela signifie que pendant cette période, le bénéficiaire ne pourra pas percevoir dindemnités journalières. Ainsi, le versement commencera uniquement à partir du quatrième jour d'arrêt, et, les indemnités seront ensuite versées tous les quatorze jours. Il convient de noter que si lassuré reprend son activité professionnelle puis se retrouve à nouveau en arrêt maladie, sans que la période entre ces deux évènements ne dépasse deux jours, il sera indemnisé cette fois dès le premier jour de larrêt et non plus au quatrième jour seulement.
Enfin, si lassuré bénéficiait dune pension dinvalidité, il pourra la conserver pendant la période dindemnisation pour cause de maladie. Il aura également droit aux indemnités de congés payés sil est malade pendant cette période. Cependant, il ne pourra pas conserver les allocations chômage ou de préretraite en même temps que les indemnités journalières pour cause darrêt maladie.