Les étrangers qui ont travaillé en France, et qui ont donc cotisé de la même façon que les personnes de nationalité française, acquièrent des droits identiques lors de la mise à la retraite. En restant en France à lâge de la retraite, leur pension sera perçue de la même façon quun retraité Français, conformément aux droits à la retraite acquis, cest-à-dire en fonction des trimestres cotisés, des salaires obtenus alors quils travaillaient, etc. Si en revanche, ils quittent la France pour leur pays d'origine, il existe plusieurs dispositifs prévus. Différentes situations pourront être rencontrées, eu égard à la période de séjour en France, ou encore à la date darrivée dans leur pays. Si la personne de nationalité étrangère atteint l'âge de la retraite alors quelle est sur le territoire français et quelle souhaite retourner dans son pays dorigine, elle devra demander sa retraite, avant son départ, en sadressant aux caisses, aux régimes de base et régimes complémentaires. Le retraité recevra sa pension directement dans son pays dorigine, ou sil le souhaite, sur son compte en France.
Lorsque la personne de nationalité étrangère est déjà réinstallée dans son pays d'origine lorsquelle arrive à la retraite. On peut distinguer deux situations, si elle réside dans lUnion européenne (UE), en Suisse, en Norvège, au Lichtenstein, en Islande, ou encore dans un pays qui a un accord de sécurité sociale avec la France, elle devra déposer sa requête auprès de la caisse de retraite de son pays de résidence, et ce quand bien même elle ny aurait pas travaillé. La caisse de retraite du pays de résidence transmettra son dossier à caisse française. Si elle réside sur un territoire qui na pas d'accord de sécurité sociale avec la France, elle devra alors sadresser elle-même à la caisse française auprès de laquelle elle a cotisé juste avant de quitter la France.