Qu'est-ce qu'un particulier employeur ?




On appelle « particulier employeur » le particulier qui emploie un salarié pour ses besoins personnels ou ceux de sa famille. Tous deux signent un contrat de travail. Il s’agit notamment d’accomplir des tâches à caractère familial ou domestique. Le particulier employeur ne doit réaliser aucun profit pour les travaux réalisés par le salarié.

Il y a plusieurs catégories de particulier employeur : celui qui emploie un salarié dans le cadre des services à la personne ; celui qui emploie un travailleur occasionnel pour effectuer des activités qui n’entrent pas dans le champ des services à la personne pour de courtes durées (principalement les travaux de bâtiment) ; le parent qui confie son enfant à une assistante maternelle qui en assure la garde à son propre domicile ; celui qui est hébergé, en raison de son âge ou de son handicap et à titre onéreux, par une famille d’accueil et qui s’occupe de la nourriture, des soins, du ménage et des courses ; celui qui emploie un salarié au pair ; celui qui accueille à son domicile un stagiaire aide familial étranger. C’est un jeune étranger âgé de 18 à 30 ans venu en France pour étudier et qui participent aux tâches familiales courantes (petits travaux ménagers, garde d’enfants,...), en contrepartie de la nourriture, du logement et d’une somme d'argent de poche.

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