Service à domicile

Travailler en tant qu’assistante maternelle agrée à domicile ou aide ménagère est soumis depuis plus récemment à la règlementation du travail. Si dans la plupart des cas les conditions de travail sont laissées au choix des parties au contrat, la loi met en place un certain nombre d’obligation à la charge du professionnel et du particulier qui est l’employeur telle que l’obligation de formation pour les assistantes maternelles ou l’instauration d’un salaire minimum fixe. Cette section éclaire sur la règlementation des travailleurs à domicile ainsi que les avantages que peut procurer l’embauche d’aides à domicile par exemple.

 

 

 

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